(资料图片仅供参考)

1、社会招聘一般是派遣制的比较多。

2、也就是和第三方劳动派遣公司签订劳动合同，在银行上班。

3、劳动者很难事先约定在什么样的工作绩效下可以转成银行的合同制员工，转编制与否完全要看银行的态度，劳动者并没有主动权。

4、一家国有大行则更为看重金融理财师的资质，该国有大行规定，在本行干满三年的派遣制员工才有资格申请转正，具体条件还包括：a、三年内考核合格，有一年被一级分行评为良好；b、获得总行认可的资格证书cfp、afp、或acca注会资格证书；c一级分行直属机构劳动模范，综合业务技能比赛前六名，先进工作者等等。

5、abc满足一个都可以有幸获得转变身份机会的目前还仅限于业务岗的同工派遣人员。

6、而且，本科学历证书和银行从业人员资格证书是转正必不可少的“敲门砖”。

7、据悉，该行每年进行一次转正审核，需要经过笔试、面试、公式、体检、签约等数个环节。

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